一般教育訓練給付とリスキリング補助金の違いは？英語コーチングでどっちがお得か比較

英語コーチングを受けたいと思って調べていると、「一般教育訓練給付制度」と「リスキリング補助金」という2つの制度が出てきて、どちらを使えばよいのか迷いますよね。

どちらも英語学習の費用負担を抑えられる可能性がある制度ですが、対象者・戻ってくる金額・転職の必要性・支給の仕組みが大きく違います。

特に注意したいのは、「リスキリング補助金＝英語コーチングなら何でも対象」「有名スクールならすべて使える」というわけではないことです。

たとえば、PROGRIT（プログリット）は一般教育訓練給付制度の対象講座がありますが、リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業の対象外です。

そのため、この記事では、PROGRITは「一般教育訓練給付制度を使って短期集中で英語力を伸ばしたい人向け」、リスキリング補助金は「対象事業者・対象コースを別途確認すべき制度」として整理します。

この記事では、厚生労働省・ハローワークの一般教育訓練給付、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の公式情報をもとに、英語コーチングでどちらを選ぶべきかを整理します。

【結論】今の会社で続けるなら一般教育訓練給付、転職も視野ならリスキリング補助金

先に結論からお伝えします。

一般教育訓練給付は、一定条件を満たす雇用保険の被保険者、または被保険者であった方が、厚生労働大臣指定講座を受講・修了した場合に、教育訓練経費の20％、上限10万円が支給される制度です。

一方、リスキリング補助金は、受講修了で受講費用の1/2相当額、上限40万円、さらに対象の転職支援を通じて転職し、転職後1年間継続就業した場合に追加で1/5相当額、上限16万円が補助される仕組みです。合計で最大70％・上限56万円を狙えるため、金額面では非常に大きなメリットがあります。

ただし、リスキリング補助金は、受講者に直接現金が振り込まれる制度ではありません。補助事業者経由で受講費用の負担が軽減される仕組みです。また、どのスクール・どのコースでも使えるわけではなく、補助事業者や対象講座として確認できることが前提になります。

特に英語コーチングを比較するときは、「一般教育訓練給付の対象」と「リスキリング補助金の対象」を混同しないことが大切です。

2つの制度の違いがひと目でわかる比較表

あなたはどっち？雇用形態・転職意向別の早見表

制度選びで迷ったら、まずは「今の自分が転職を考えているか」を基準にしてください。

一般教育訓練給付とリスキリング補助金の違い

ここからは、2つの制度の違いをもう少し詳しく見ていきます。

名前だけ見るとどちらも「学び直しを支援する制度」に見えますが、制度の目的も対象者も違います。英語コーチングで使う場合は、以下の6つを必ず確認してください。

違い1：管轄と制度の目的が違う

一般教育訓練給付は、厚生労働省・ハローワークが関係する教育訓練給付制度のひとつです。働く人の能力開発やキャリア形成、雇用の安定、再就職の促進を支援する制度です。

一方、リスキリング補助金は、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」によるものです。キャリア相談、リスキリング講座、転職支援までを一体で進める点が特徴です。

つまり、一般教育訓練給付は「働きながらスキルアップしたい人」に使いやすく、リスキリング補助金は「転職やキャリアチェンジも視野に入れて学び直したい人」に向いています。

英語コーチングの記事では、この違いを整理せずに「最大56万円」「最大70％」だけを強調すると、読者が制度を誤解しやすくなります。特にPROGRITのように一般教育訓練給付制度の案内が確認できるスクールと、リスキリング補助金の対象事業者・対象講座は分けて考える必要があります。

違い2：対象者が違う

一般教育訓練給付は、一定条件を満たす雇用保険の被保険者、または被保険者であった方が対象です。現在会社員の方だけでなく、過去に雇用保険に加入していた離職者も、条件を満たせば対象になる可能性があります。

リスキリング補助金は、転職をご検討の方を対象とした事業です。申込時点やキャリア相談時点で企業等と雇用契約を結んでいることなど、事業者ごとの条件も関係します。

この違いを理解せずに「最大56万円だからリスキリング補助金の方が得」と判断するのは危険です。転職意向がない方は、一般教育訓練給付の方が現実的な選択になることがあります。

違い3：戻ってくる金額が違う

一般教育訓練給付は、教育訓練経費の20％・上限10万円です。

リスキリング補助金は、受講修了で受講費用の1/2相当額・上限40万円、さらに対象の転職支援を通じて転職し、転職後1年間継続就業した場合に追加で1/5相当額・上限16万円です。合計で最大70％・上限56万円の負担軽減を受けられる可能性があります。

金額だけを見るとリスキリング補助金の方が大きいですが、条件もその分複雑です。受講修了だけで最大70％になるわけではない点は、必ず押さえておきましょう。

また、一般教育訓練給付は「自分が支払った受講費用の一部がハローワークから支給される制度」であるのに対し、リスキリング補助金は「補助事業者経由で負担軽減される制度」です。お金の流れも違うため、支払いタイミングや実質負担額の確認は必須です。

違い4：申請・還元のタイミングが違う

一般教育訓練給付は、対象講座を受講・修了した後に、本人がハローワークへ申請する流れです。原則として、最初に受講費用を支払い、修了後に給付を受けるイメージです。

リスキリング補助金は、受講者に直接現金が振り込まれる制度ではありません。補助事業者経由で受講費用の負担が軽減される仕組みです。

この違いは資金計画に関わります。英語コーチングは数十万円単位の費用がかかることが多いため、「いつ」「いくら」負担するのかは、無料カウンセリングで事前に確認しておきましょう。

違い5：転職が必要かどうかが違う

一般教育訓練給付は、転職前提の制度ではありません。今の会社で英語を使う機会を増やしたい方や、昇進・海外案件・会議対応のために英語力を上げたい方にも使いやすい制度です。

リスキリング補助金は、受講修了だけでも補助対象になる場合がありますが、最大56万円の補助を受けるには、対象の転職支援を通じた転職と、転職後1年間の継続就業が関係します。

つまり、転職意向があるかどうかが大きな分岐点になります。

英語コーチングを選ぶ際も、「このスクールが有名だから補助金対象だろう」と判断するのではなく、一般教育訓練給付の対象なのか、リスキリング補助金の対象事業者・対象講座なのかを分けて確認してください。

一般教育訓練給付制度のメリット・デメリット

一般教育訓練給付は、最大10万円という金額だけを見ると、リスキリング補助金より控えめに見えるかもしれません。しかし、英語コーチングとの相性は非常に良い制度です。

特に、PROGRITのように公式サイト上で一般教育訓練給付制度について案内されている英語コーチングを検討している方にとっては、最初に確認すべき制度です。

メリット：転職前提でなくても使いやすい

一般教育訓練給付の最大のメリットは、転職を前提にしなくても利用を検討しやすいことです。

たとえば、以下のような方には合いやすいです。

英語力は、転職だけでなく現在の職場での評価にも直結します。外資系企業やグローバル部門でなくても、海外クライアント対応、英文メール、会議、資料作成など、英語が必要になる場面は増えています。

デメリット：還元額は最大10万円まで

一方で、一般教育訓練給付の還元額は教育訓練経費の20％・上限10万円です。

英語コーチングは、3ヶ月でも数十万円かかることがあります。たとえば、50万円前後のコースを受ける場合、10万円の給付を受けても自己負担はそれなりに残ります。

そのため、費用だけで比較すると、リスキリング補助金の方が魅力的に見えるかもしれません。

ただし、一般教育訓練給付は制度条件が比較的わかりやすく、今の会社で働き続けたい人にも使いやすい点が強みです。また、転職を急がずに英語力を高めたい人にとっては、精神的な負担が少ない制度でもあります。

おすすめの人：今の会社で英語力を上げたい会社員

一般教育訓練給付がおすすめなのは、以下のような人です。

一般教育訓練給付制度の対象スクールを一覧で比較したい方は、一般教育訓練給付制度が使える英語コーチング12選も参考にしてください。

リスキリング補助金のメリット・デメリット

リスキリング補助金は、条件に合えば英語コーチングや関連講座の費用負担を大きく下げられる可能性がある制度です。

特に、外資転職・キャリアアップ・年収アップを本気で考えている人にとっては、かなり魅力的な選択肢になります。

ただし、ここで重要なのは、リスキリング補助金は「どの英語コーチングでも使える制度」ではないという点です。対象事業者・対象講座として確認できるかが重要であり、PROGRITはリスキリングを通じたキャリアアップ支援事業の対象外です。

メリット：最大56万円の補助を狙える

リスキリング補助金の最大のメリットは、補助額の大きさです。

受講修了で受講費用の1/2相当額・上限40万円、さらに対象の転職支援を通じて転職し、転職後1年間継続就業した場合に追加で1/5相当額・上限16万円が補助されます。

英語コーチングやキャリアチェンジ系の講座は高額になりやすいですが、その分、補助を活用できたときのインパクトも大きくなります。

デメリット：最大額には転職後の継続就業条件がある

一方で、リスキリング補助金には注意点もあります。

最大56万円の補助を受けるには、受講修了だけでなく、対象の転職支援を通じた転職と、転職後1年間の継続就業が関係します。

つまり、「受講しただけで必ず70％戻る」という制度ではありません。

おすすめの人：外資転職・キャリアアップを本気で考えている人

リスキリング補助金がおすすめなのは、以下のような人です。

リスキリング補助金の対象スクールや制度の詳しい仕組みは、リスキリング補助金対象の英語コーチングまとめで詳しく解説しています。

英語コーチングで使うならどっちがおすすめ？目的別に解説

ここからは、英語コーチングを受ける目的別に、一般教育訓練給付とリスキリング補助金のどちらを優先して確認すべきかを整理します。

短期でビジネス英語を伸ばしたい人

短期でビジネス英語を伸ばしたい人は、まず一般教育訓練給付の対象コースを確認するのがおすすめです。

今の会社で英語会議・英文メール・海外クライアント対応が必要な場合、転職を前提にしなくても英語力を上げる意味があります。

特にPROGRITのような短期集中型の英語コーチングは、学習時間の確保、課題分析、日々の学習管理を重視するため、忙しいビジネスパーソンと相性が良いです。

PROGRITはリスキリング補助金対象として紹介するのではなく、一般教育訓練給付制度を活用したい人向けとして整理するのが正確です。

外資転職・年収アップを狙う人

外資転職や年収アップを狙う人は、リスキリング補助金を確認する価値があります。

英語力だけでなく、転職活動やキャリア設計まで含めて考えるなら、キャリア相談・リスキリング・転職支援を一体で受けられる制度は魅力的です。

ただし、最大56万円の補助には転職後1年間の継続就業が関係します。単に「補助金が大きいから」という理由だけで選ばず、自分のキャリアプランと合っているかを確認しましょう。

また、スクール選びでは「英語コーチング名」だけで判断せず、リスキリング補助金の対象事業者・対象コースとして確認できるかを見てください。

TOEICスコアアップを急ぎたい人

TOEICスコアアップを急ぎたい人は、一般教育訓練給付の対象コースを確認するとよいでしょう。

PROGRITやRIZAP ENGLISHなどでは、一般教育訓練給付制度の対象になり得るコースが案内されています。ただし、対象コースや条件は変更される可能性があるため、必ず申し込み前に公式サイトや無料カウンセリングで確認してください。

PROGRITとRIZAP ENGLISHで迷っている方は、PROGRITとRIZAP ENGLISHの比較記事も参考になります。

1年かけて英語力を根本改善したい人

1年かけて英語力を根本から改善したい人は、TORAIZのような長期伴走型の英語コーチングも候補になります。

短期でスコアや会話力を伸ばすというより、英語学習を生活に組み込み、継続的に実力を高めたい人に向いています。

長期コースは費用が高くなりやすいため、一般教育訓練給付やその他の支援制度の対象になるかを確認してから申し込むのがおすすめです。

なお、TORAIZについても、制度対象の可否は受講時期・コース・申込経路によって変わる可能性があります。記事内では「使える」と断定せず、必ず無料カウンセリングや公式サイトで確認する表現にしておきましょう。

給付金・補助金が使える可能性を確認したい英語コーチング

ここでは、制度利用を検討しやすい英語コーチングを紹介します。

ただし、対象コース・受講開始日・受給資格によって、利用できる制度や補助額は変わる可能性があります。必ず「自分が対象になるか」「どのコースが対象か」「実質負担額はいくらか」を無料カウンセリングで確認してください。

特に重要なのは、PROGRITはリスキリング補助金対象ではなく、一般教育訓練給付制度を確認するスクールとして紹介することです。

プログリット（PROGRIT）｜一般教育訓練給付を使って短期集中で伸ばしたい人向け

PROGRITは、短期集中で英語力を伸ばしたいビジネスパーソンに向いている英語コーチングです。

英語そのものを教わるだけでなく、課題分析、学習計画、日々の進捗管理を通じて、忙しい社会人でも学習を継続しやすいのが特徴です。

PROGRIT公式サイトでは、一般教育訓練給付制度を利用すると、受講料の20％、最大10万円が支給される旨が案内されています。一方で、PROGRITはリスキリングを通じたキャリアアップ支援事業の対象外です。

そのため、PROGRITは「リスキリング補助金対象の英語コーチング」として紹介するのではなく、一般教育訓練給付制度を使って短期集中で英語力を伸ばしたい人向けとして紹介します。

PROGRITは、短期間で学習習慣を作りたいビジネスパーソンに向いています。一般教育訓練給付制度を活用できる可能性があるため、「費用は抑えたいけれど、独学で遠回りしたくない」という人は、まず対象可否と実質負担額を確認しておく価値があります。

対象コース・受講開始日・受給資格によって条件が変わる可能性があるため、申し込み前に必ず無料カウンセリングで確認してください。

PROGRITの料金や評判を詳しく知りたい方は、PROGRITの評判・詳細記事も参考にしてください。

トライズ（TORAIZ）｜長期伴走型で本気で英語力を変えたい人向け

TORAIZは、長期的に英語力を高めたい人に向いている英語コーチングです。

短期間で一気に詰め込むというより、英語学習を生活に組み込み、継続的に実力を伸ばしていきたい人に合いやすいスクールです。

TORAIZ公式サイトでも、一般教育訓練給付制度の対象講座について案内されています。受講料の20％、最大10万円がハローワークから支給される制度ですが、対象コースや受給資格は必ず最新情報を確認してください。

TORAIZは受講期間が長くなりやすいため、費用面の確認が特に重要です。一般教育訓練給付制度やその他の支援制度の対象可否、分割払い、総額、実質負担額を無料カウンセリングで確認してから判断すると安心です。

また、リスキリング補助金については、対象事業者・対象コース・申込経路によって扱いが変わる可能性があります。TORAIZを検討する場合も、「どの制度が使えるか」「どのコースが対象か」「実質負担額はいくらか」を無料カウンセリングで確認するのが安全です。

TORAIZの口コミや料金を詳しく知りたい方は、TORAIZの評判・詳細記事も参考にしてください。

RIZAP ENGLISH｜TOEIC対策・学習管理を重視する人向け

RIZAP ENGLISHは、TOEIC対策や英会話を、専属トレーナーによる学習管理のもとで進めたい人に向いています。

公式サイトでは、TOEIC L&R TESTスコアアップコースや英会話コースなど、一般教育訓練給付金制度対象プランが案内されています。ただし、対象プランや価格は変更される可能性があるため、申し込み前に公式サイトで確認しましょう。

PROGRITとRIZAP ENGLISHで迷っている方は、PROGRITとRIZAP ENGLISHの比較記事も参考にしてください。

制度利用前に確認すべき注意点

ここからは、制度利用前に必ず確認しておきたい注意点を整理します。

制度を使えば費用負担を抑えられる可能性がありますが、対象条件を勘違いしたまま申し込むと、「思っていた金額が戻らなかった」「対象コースではなかった」という失敗につながります。

制度選びで失敗しやすい4つのパターン

特にリスキリング補助金は、「受講すれば誰でも70％戻る」と誤解しやすい制度です。最大56万円を狙う場合は、転職後1年間の継続就業が関係するため、自分のキャリアプランと合っているかを確認しましょう。

また、PROGRITのように一般教育訓練給付制度の公式案内があるスクールを、リスキリング補助金対象として扱ってしまうと、読者に誤解を与える可能性があります。PROGRITはリスキリングを通じたキャリアアップ支援事業の対象外であり、確認すべき制度は一般教育訓練給付です。

対象コースはいつ確認すべき？

対象コースは、申し込み前に確認してください。

英語コーチングでは、同じスクールでもすべてのコースが制度対象とは限りません。また、受講開始日やプランによって対象が変わることもあります。

このあたりは自分だけで判断しにくいため、無料カウンセリングで確認するのが安全です。

先払い・後払い・キャッシュバックの違い

一般教育訓練給付は、基本的に受講修了後にハローワークへ申請する流れです。つまり、最初に受講費用を支払い、あとから給付を受ける形になります。

一方、リスキリング補助金は、受講者に直接現金が振り込まれる制度ではなく、補助事業者経由で受講費用の負担が軽減される仕組みです。

どちらも「申し込んだ瞬間に全額安くなる」とは限らないため、支払いタイミングと実質負担額は必ず確認しましょう。

受講途中で退職・転職した場合の注意点

受講途中で退職・転職した場合、制度の対象条件や補助の扱いに影響する可能性があります。

特にリスキリング補助金は、キャリア相談・リスキリング・転職支援が一体になった制度です。途中で状況が変わる場合は、スクールや補助事業者へ必ず確認してください。

一般教育訓練給付についても、雇用保険の加入期間や離職時期などが関係します。不安な場合はハローワークに確認しましょう。

よくある質問

一般教育訓練給付とリスキリング補助金は併用できる？

同一講座・同一費用に対して、一般教育訓練給付とリスキリング補助金を二重に受けることは基本的に想定しにくいです。

ただし、対象コース・受講時期・制度条件によって扱いが変わる可能性があります。自己判断で「併用できる」「併用できない」と決めつけず、申し込み前にスクールと公式情報で確認してください。

一般教育訓練給付とリスキリング補助金はどっちが得ですか？

金額だけで見れば、最大56万円を狙えるリスキリング補助金の方が大きいです。

ただし、最大額には対象の転職支援を通じた転職と、転職後1年間の継続就業が関係します。転職する予定がない人には、一般教育訓練給付の方が使いやすい場合があります。

つまり、「どちらが得か」は金額だけでなく、自分の雇用形態・転職意向・受講目的によって変わります。

PROGRITはリスキリング補助金の対象ですか？

いいえ。PROGRITはリスキリングを通じたキャリアアップ支援事業の対象外です。

PROGRITで確認すべき制度は、一般教育訓練給付制度です。公式サイトでは、一般教育訓練給付制度を利用すると受講料の20％、最大10万円が支給される旨が案内されています。

そのため、PROGRITは「リスキリング補助金対象」としてではなく、「一般教育訓練給付制度を使って費用負担を抑えたい人向け」として検討しましょう。

転職するつもりがなくてもリスキリング補助金は使えますか？

リスキリング補助金は、転職をご検討の方を対象とした制度です。

受講修了による補助対象になる場合はありますが、最大56万円の補助には、対象の転職支援を通じた転職と、転職後1年間の継続就業が関係します。

そのため、転職するつもりがまったくない方は、一般教育訓練給付の方が合いやすい可能性があります。

フリーランスや経営者でも使えますか？

一般教育訓練給付は、雇用保険の被保険者、または一定条件を満たす被保険者であった方が対象です。

現在フリーランスや経営者で、雇用保険の対象外の場合は、原則として対象外になりやすいです。ただし、過去の雇用保険加入歴や離職時期によって判断が変わる可能性があります。

自分が対象になるか不安な場合は、ハローワークやスクールの無料カウンセリングで確認しましょう。

英語コーチングの無料カウンセリングで何を確認すべきですか？

無料カウンセリングでは、英語力や学習プランだけでなく、制度利用についても必ず確認しましょう。

特に高額な英語コーチングでは、制度の対象になるかどうかで実質負担額が大きく変わります。申し込み前に確認しておきましょう。

まとめ：迷ったら無料カウンセリングで「対象制度」と「実質負担額」を確認しよう

一般教育訓練給付とリスキリング補助金は、どちらも英語コーチングや学び直しの費用負担を抑えられる可能性がある制度です。

ただし、対象者・支給額・支給の仕組み・転職の必要性が大きく違います。

英語コーチングは決して安い投資ではありません。しかし、制度を正しく使えば、実質負担を大きく抑えられる可能性があります。

大切なのは、「一番安いスクール」を探すことではなく、自分のキャリア目的に合ったスクールと制度を選ぶことです。

短期集中でビジネス英語を伸ばし、一般教育訓練給付制度を活用したい方はPROGRIT、長期伴走型で英語力を根本から伸ばしたい方はTORAIZを中心に、対象制度と実質負担額を確認してみましょう。

参考公式情報

制度の条件や対象コースは変更される可能性があります。最終確認は、必ず以下の公式情報および各スクールの無料カウンセリングで行ってください。